O QUE POSSO FAZER PARA RETER OS MEUS VALORES EM RECURSOS HUMANOS?
Actualmente, ter uma boa reputação enquanto CEO e uma força de trabalho qualificada oferece vantagens competitivas, tornando-se mais fácil a contratação e retenção de talentos. De forma a responder a esta dinâmica dos mercados surge o Employer Branding, sendo definido como ―o esforço de uma organização em promover, tanto dentro como fora da empresa, uma visão clara do que a torna diferente e desejável enquanto organização. (Backhaus e Tikoo, 2004:501).
Como transformar a sua empresa na organização em que todos querem entrar e nenhum colaborador deseja sair? O foco deve estar na construção de uma dimensão de talentos coesa como parte fundamental da marca corporativa. Desta forma, o employer branding é um conjunto de técnicas e ferramentas que geram uma percepção positiva no mercado a respeito da sua empresa como local de trabalho, tratando-se de uma estratégia que tem como finalidade reforçar os pontos positivos de trabalhar na organização, salientar a reputação da marca no mercado, sublinhar os seus valores, fortalecer a sua imagem e reter e/ou atrair novos talentos.
A “normalidade” dos tempos atuais, obriga-nos a definir novos pontos de partida para chegar à meta com objetivos concluídos: equipas coesas, qualificadas, produtivas e principalmente, FELIZES! O employer branding mantém a sua relevância nas empresas, devido à importância da valorização dos seus colaboradores e à procura constante de oportunidades para o desenvolvimento do seu potencial produtivo, reconhecimento profissional e evolução na carreira.
As empresas que reconhecem o valor do capital humano investem, desta forma, em estratégias e práticas de Employer Branding, tornando-se um fator diferenciador perante a concorrência. Hoje, não só é fundamental enquanto prática de Recursos Humanos, mas também um pilar estratégico eficaz para o posicionamento e sucesso das organizações, transformando-se no top of mind de qualquer empresa que queira ser uma referência no mercado, na atração e retenção dos melhores talentos.
Com experiência e certificação na área de Employer Branding, a BTRUST ajuda-o a conquistar o seu objetivo e criar uma estratégia personalizada e adaptada às suas necessidades! Numa fase de pos pandemia e de forma a cumprir as normas que tenham por objeto a defesa da saúde pública, dispomos de soluções que irão de encontro aos objetivos de uma estratégia de Employer Branding, sem comprometer a saúde e segurança de todos os envolvidos.
Esteja um passo à frente da concorrência! Atualmente, não só é importante comunicar a oferta de serviços e produtos que tem disponíveis, mas sim os seus valores, cultura organizacional, e Employee Value Preposition – EVP , fatores que a diferencia num mercado saturado de informação e em constante mudança e evolução.
Conheça alguns dos nossos projetos e clique AQUI para pedir proposta!
https://www.youtube.com/watch?v=wlVcntxZenM&t=3s
Security & Protection, are the new black!
Na passada semana, estivemos em Braga onde decorreu mais uma iniciativa da APECATE, o APECATE DAY. Esta iniciativa teve como principal objetivo ressaltar a importância dos setores que a APECATE representa – congressos, animação turística e eventos - e mostrar que, cumprindo todas as regras de protecção e segurança, estão prontos para a retoma.
A recepção de convidados foi realizada com a maior segurança possível, mantendo a distância de segurança e a utilização de equipamentos de check in por QR CODE, evitando qualquer contacto físico.
Com a utilização de máscara e uma continua desinfecção de mãos, a equipa de staff BTRUST, encontrava-se preparada e formada perante qualquer situação de emergência, utilizando fardas/uniformes lavados a 60º e sapatos higienizados, assegurando todas as normas de limpeza/higienização e a segurança de todos os presentes.
Pode assistir à sessão de abertura do APECATE DAY aqui, que contou com a presença de António Marques Vidal, Presidente da Direcção APECATE, Luís Pedro Martins, Presidente da Entidade Regional de Turismo do Porto e Norte, Ricardo Rio, Presidente da Câmara Municipal de Braga, e Rita Marques, Secretária de Estado do Turismo.
Também pode assistir ao Painel "O novo normal: os eventos pós-COVID" aqui, que contou com a participação de Miguel Basto, Diventos – Congressos e Eventos, de Manuel Serrão, No More, de Angelina Santos Castel-Branco, Ger iMotion, e será moderado por Vasco Noronha, APECATE.
Quer saber mais sobre a nossa estratégia de resposta pós pandemia? Quer planear um evento e/ou ativação de marca e não sabe como?
BTRUST | Estratégia de resposta pós-pandemia
ESTAMOS DE VOLTA E AINDA MAIS PREPARADOS!
Nunca se tratou de um ponto final, mas sim de parar para pensar, recordar o passado para sorrir pelo presente, recriar para adaptar, desenvolver para incentivar e formar para evoluir.
A BTRUST apresenta, hoje, a sua estratégia de atuação pós-pandemia.
Formações de protocolo de higiene/segurança e kits de proteção são apenas dois exemplos de todas as medidas que fazem parte da nossa estrátégia de "fazer as pessoas felizes e entregar valor, em tudo o que fazemos"!
Conheça a nossa estratégia de resposta pós pandemia e todas as medidas de segurança e higiene que adotamos nos eventos e ativações de marca.
https://www.youtube.com/watch?v=rVe7eBJI3Cg&t=67s
Se ainda tem dúvidas sobre quais as condições para a organização de um evento, assista ao BSTAR sobre o "Regresso dos Eventos" .
Com a convidada Ana Fernandes, vice-presidente da APECATE e CEO da Eventors'Lab.
Cedência de espaço:
BTRUST | Brand Activation & Events Thinkers
APECATE DAY | O dia da animação turística e dos eventos
A APECATE (Associação Portuguesa de Empresas de Congressos, Animação Turística e Eventos) dedica hoje, dia 19 de Junho, um dia à animação turística e aos eventos.
O APECATE DAY, comemora hoje, a abertura do setor dos eventos e conta com a participação da secretária de Estado do Turismo e do presidente do Turismo de Portugal. Este dia visa celebrar o inicio da actividade, a importância do desenvolvimento do setor no Turismo e dinamismo da economia nacional. Esta iniciativa, propõe a realização de diversas experiências e atividades, garantindo o cumprimento do protocolo de higiene e segurança.
BTRUST | Brand Activation & Event Thinkers
Formação | Protocolo de higiene e segurança
Conforme assistimos a uma estabilização e controlo da propagação da doença, há que preparar gradualmente a retoma da atividade económica e social, em estrito cumprimento com as recomendações da Organização Mundial de Saúde (OMS), da Direção-Geral da Saúde (DGS) e das demais autoridades competentes.
Esta formação no âmbito da criação de protocolos internos de limpeza e segurança é organizada pela C2G, realizada com o apoio da BTRUST e certificada pela Dgert, no contexto do Protocolo limpeza e segurança para profissionais de eventos.
Atendendo à situação extraordinária que enfrentamos, a formação de cariz teórico que preferencialmente seria realizada presencialmente, dará agora primazia a plataformas de ensino não presencial apoiadas em tecnologias de informação e comunicação e-Learning (Skype, Zoom, Microsoft Teams, Google meet).
A formação será realizada no dia 15 de Junho e terá como objetivos gerais os seguintes:
- Compreender a infeção pelo novo Coronavírus (SARS-CoV-2) - COVID-19 – Eventos de Massa;
- Identificar a primazia no cumprimento das recomendações da Direção-Geral da Saúde para evitar a contaminação dos espaços com o SARS-CoV-2 (novo coronavírus);
- Reconhecer a importância da obtenção do Selo “Estabelecimento Clean & Safe” para as empresas e da criação de protocolos internos de limpeza e segurança.
A formação online tem um custo de 50€ (+IVA) por pessoa.
Pack empresa | Por cada 3 inscritos tem desconto de 10€ (em vez de 150€ passa a 140€). O número mínimo de pessoas por curso é 15 pessoas.
Qualquer dúvida ou esclarecimento, contactar:
vip@btrust.pt
BTRUST ADERE AO SELO "ESTABELECIMENTO CLEAN & SAFE"
O Turismo de Portugal reconhece as empresas do setor do Turismo que cumpram as recomendações da Direção-Geral da Saúde para evitar a contaminação dos espaços com o SARS-CoV-2 (novo coronavírus).A BTRUST no âmbito das políticas de prevenção do COVID-19 e de forma a garantir a segurança e saúde dos seus colaboradores, clientes e parceiros, aderiu ao Selo "Estabelecimento Clean & Safe".
Esta medida, articulada com a Confederação do Turismo de Portugal (CTP) e com contributos de outras associações do setor, procura sensibilizar os empreendimentos para os procedimentos mínimos a adotar e incentivar a retoma do setor do turismo a nível nacional e internacional, reforçando a confiança de todos no destino Portugal e nos seus recursos turísticos.
Os Empreendimentos Turísticos, as empresas de Animação Turística e as Agências de Viagens e Turismo que pretendam obter o selo "Estabelecimento Clean & Safe" deverão cumprir um conjunto de disposições presentes na "Declaração de Compromisso" e desta forma comprometem-se à lavagem e desinfeção, de acordo com o protocolo interno, das superfícies onde colaboradores circulam, garantindo o controlo e a prevenção de Infeções e resistências aos antimicrobianos.
Deve ser dada preferência à limpeza humida, em detrimento da limpeza a seco e do uso de aspirador de pó e a renovação de ar dos espaços fechados é feita regularmente.
Consulte todas as condições para aderir ao selo "Estabelecimento Clean & Safe" aqui.
NUNO SELEIRO | REFLEXÃO SOBRE O FUTURO DOS EVENTOS POS PANDEMIA
No período da pandemia, teremos uma fase a seguir à que vivemos, em que as marcas irão recomeçar a comunicar.
Não existindo a vertente presencial, irão fazê-lo por duas vias: conteúdo patrocinado, útil às pessoas, não obrigatoriamente relacionado diretamente com o seu mercado, e conteúdo próprio. Neste temos o conteúdo emotivo, apelando ao lado humano, e o conteúdo profissional ou de produto. Inserem-se aqui alguns eventos digitais em nome próprio.
E as agências?
Nas agências o papel é completamente novo e diferente do que se passava até aqui. Sem a azáfama da organização de eventos, vamos assistir a uma especialização dos formatos digitais e uma possível criação de estratégias tendo em vista a criação de eventos “mistos”, ora presenciais, ora digitais, ora ambos.
Ao mesmo tempo, há uma necessidade de acompanhamento do cliente para continuar no papel de especialista e de aconselhamento deste.
Há o risco dos clientes se tornarem eles próprios especialistas no conteúdo digital, e recorrerem pontualmente às agências.
É um período de aprendizagem entre parceiros, com o foco no digital, e que mesmo após o regresso ao evento presencial, ganhará espaço.
E o público?
Mas deixamos o mais relevante para o fim: o público. Este, habituado nos últimos meses a consumir digital, vai estar mais informado, mais exigente, mais cioso do seu tempo.
Se o conteúdo e a qualidade dos intervenientes era rei, agora vai imperar.
E quando chegar o evento presencial?
Vamos todos abraçar-nos e estar juntos? Dificilmente.
Existirão, muito provavelmente, medidas de espaçamento entre participantes, higienização, questões de segurança alimentar, entre outros aspetos.
O que pode afinal surgir de novo, ou de mais relevante?
- Os sites de eventos ou aplicativos móveis vão ganhar espaço. A partilha de informação, e mesmo o streaming, vai ser cada vez mais comum. O papel vai ser substituído pelos conteúdos online como trabalhos médicos, apresentações, fichas de produto, entre outros;
- Clientes e participantes vão questionar a pertinência de um evento presencial e poderão ser cada vez mais os que assistem remotamente. Mesmo setores mais tradicionais como congressos médicos podem ver aqui a transformação digital há muito desafiada pelas agências;
- A interação entre produtor e participante vai ser mais rica. Métodos expositivos, ou sem espaço para questões, vão ser a excepção. E cada vez mais o conteúdo vai ser partilhado, e comentado nos smartphones dos participantes;
- Serviços como a acreditação vão sofrer alterações: maior espaçamento para recepção aos participantes, Acreditação com QR Codes, e self check-in (tablets em stands) vão ser cada vez mais uma realidade. A necessidade de higienização nos pontos de contacto com o cliente vai ser a norma.
Aspetos tão simples, como os espaços de catering que podem ser frequentados por participante, controlo de pessoas em sala, poderão representar novos serviços. Suportes físicos com material publicitário podem ser desmaterializados. Se por um lado pode perder-se algum élan, por outro vão existir novas métricas.
Métricas serão analisadas de forma mais profunda
Não gostaria que fosse verdade, mas todos calculamos que os orçamentos irão sofrer reduções.
Os organizadores que souberam sustentar o seu trabalho em números, métricas, serão os mais bem sucedidos.
Os clientes vão avaliar o retorno de forma mais profunda, vão provavelmente criar para eles e para o evento, novos objetivos. Já não são apenas participantes que assistem. São os que interagem, os que descarregam informação, os que comentam.
Reuniões com trocas de contactos podem ser geridas digitalmente com plataformas próprias.
Deixamos de fora câmaras térmicas e outros equipamentos e funcionalidades que até há pouco pareciam futurologia.
Nada substitui o prazer do contacto humano, a beleza de alguns locais, o sabor e saber de alguns alimentos, a imponência das imagens criadas, e o profissionalismo dos parceiros.
Mas vai mudar muito. E esperamos estar cá todos para fazer parte porque #somostodoseventos
Nuno Seleiro, diretor da Asserbiz
Quer saber mais? Assista ao webinar de Nuno Seleiro sobre 'Como organizar eventos online', aqui.
Fonte: Site Asserbiz
BTRUST, REPRESENTANTE EXCLUSIVA DE REDE INTERNACIONAL
A BTRUST integra rede internacional The Staffinf & Entertainment Collective, sendo representante exclusiva em Portugal
Fundada em 2013, a Staffing & Entertainment Collective é um grupo global de agências especializadas em contratação de pessoal e entretenimento. A crescente cobertura internacional da rede abrange atualmente mais de 30 países e todos os parceiros se dedicam a fornecer os mesmos altos padrões de entrega e tem como objetivo criar uma networking internacional, que permita partilha de contactos, projetos e conhecimentos.
No dia 7 de Janeiro de 2015, após um processo de seleção, a BTRUST, agência especializada em eventos e ações de ativação de marcas, foi selecionada como membro da The Staffing Collective em Portugal.
Este acordo exclusivo para Portugal permitiu à BTRUST, desde então, desenvolver ações em todo o mundo e atrair novos clientes internacionais, e segundo Sónia Brochado, CEO da BTRUST, “ cumpre dois dos nossos objetivos estratégicos. Por um lado, apoiar as empresas portuguesas em eventos e ações de promoção em mercados externos e, por outro lado, captar clientes internacionais, sobretudo as grandes marcas multinacionais, que tenham interesse em investir no mercado português. Temos uma carteira de clientes internacionais, com os quais trabalhamos de forma regular."
Hoje, mais do que nunca, a união entre todos é essencial, é tempo de refletir, é tempo de crescer, é tempo de planear e é tempo para nos mantermos juntos.
BTRUST ESTEVE PRESENTE NA EDIÇÃO ESPECIAL DA EVENT POINT
"Pela primeira vez na nossa história fizemos uma edição apenas em formato digital. Uma verdadeira revista digital, com 120 páginas, e a identidade gráfica da Event Point, que é também uma homenagem às pessoas dos eventos. E decidimos torná-la acessível gratuitamente, para que mesmo ninguém a perca.
Uma palavra para os anunciantes, que continuam a permitir a publicação da Event Point, mesmo nestas semanas difíceis. Também a eles o nosso reconhecimento pela coragem." Event Point, 2020.
A Event Point lançou na passada semana mais uma edição com a partilha de alguns organizadores de eventos e de congressos; fornecedores, dos audiovisuais ao catering, dos transportes ao alojamento, das hospedeiras aos animadores; sobre as adversidades e os momentos desafiantes, que hoje vivemos.
Sónia Brochado, CEO da BTRUST, deixou também a sua marca nesta edição especial, partilhando momentos de grande crescimento profissional e pessoal que viveu durante todo o seu percurso, admitindo que "mais do que uma atividade, esta é, uma forma de vida".
ACEDE A ESTA EDIÇÃO, AQUI.
Uma edição especial, dedicada a todos aqueles que merecem!
#somostodoseventos
GESTOS DE AMOR CROCANTES
A BTRUST e a FOL POPCORN unem-se na entrega de pipocas gourmet a alguns profissionais do serviço de saúde!
As pipocas inicialmente seriam para o QSP SUMMIT, no entanto com o seu cancelamento por adiamento, as duas marcas consideraram que seria bom oferecer um mimo a quem mais precisa de ser mimado neste momento.
A entrega começou ontem no Hospital de S. João e no Hospital Santos Silva contando com o apoio de voluntários, que foram incríveis em toda a logística.
Têm algum produto ou serviço que iriam usar nestes meses e devido à pandemia já não vão? Já pensaram em oferecê-los a quem mais precisa?
Saiba mais sobre a Fol Popcorn e as pipocas gourmet, aqui.
BTRUST | Brand Activation & Event Thinkers